GRUPINIO GYVENIMO NAMŲ INDIVIDUALIOS PRIEŽIŪROS DARBUOTOJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I. PAREIGYBĖ
1. Pareigybės grupė – kvalifikuotas darbuotojas.
2. Pareigybės lygis – C.
3. Pareigybės paskirtis – ugdyti ir palaikyti Visagino socialinės globos namų Grupinio gyvenimo namuose (toliau – Namuose) gyvenančių paslaugų gavėjų suaugusių su proto ir psichikos negalia socialinius įgūdžius, reikalingus gyvenant bendruomenėje, teikti jiems pagalbą kasdieninėje veikloje, atsižvelgiant į individualius paslaugų gavėjų poreikius ir gebėjimus.
4. Individualios priežiūros darbuotojas tiesiogiai pavaldus Grupinio gyvenimo namų socialiniam darbuotojui.
II. SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus
5.1. asmuo, įgijęs socialinio darbuotojo padėjėjo ar lankomosios priežiūros darbuotojo, ar individualios priežiūros darbuotojo kvalifikaciją pagal socialinio darbuotojo padėjėjo ar lankomosios priežiūros darbuotojo, ar individualios priežiūros darbuotojo profesinio mokymo programą, arba
5.2. asmuo, socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka išklausęs 40 akademinių valandų įžanginius mokymus, o pradėjęs dirbti per 12 mėnesių – ne trumpesnius kaip 160 akademinių valandų mokymus, arba
5.3. asmuo, sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka įgijęs slaugytojo padėjėjo profesinę kvalifikaciją ir socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka išklausęs 40 akademinių valandų įžanginius mokymus.
5.4. individualios priežiūros darbuotojas, siekdamas geriausio žmogaus intereso, turi nuolat glaudžiai bendradarbiauti su jam vadovaujančiu socialiniu darbuotoju;
5.5. individualios priežiūros darbuotojas dirba pagal sudarytą darbo grafiką, patvirtintą socialinės globos namų direktoriaus;
5.6. individualios priežiūros darbuotojas privalo dalyvauti periodiniuose individualios priežiūros darbuotojų mokymuose ne mažiau kaip 16 valandų per metus. Šių mokymų metu individualios priežiūros darbuotojas kelia savo kvalifikaciją.
5.7. individualios priežiūros darbuotojas privalo :
5.7.1. žinoti Visagino socialinės globos namųstruktūrą, jos darbo organizavimą;
5.7.2. žinoti socialinio darbo etikos normas ir principus;
5.7.3. žinoti asmenybės vystymosi ypatumus, ligos ar kitos negalios poveikį žmogui;
5.7.4. dalyvauti gyventojų poreikių vertiniame;
5.7.5. dirbti sistemingai, kūrybiškai;
5.7.6. planuoti savo darbą;
5.7.7. žinoti darbo, saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, higienos bei sanitarijos normas bei taisykles;
5.7.8. mokėti pirmosios pagalbos suteikimo būdus;
5.7.9. turėti darbo patirties, būti pareigingam, iniciatyviam, gebėti bendrauti.
III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
6.1. dirba pagal socialinio darbuotojo nurodymus ir jam vadovaujant, kitų atsakingų darbuotojų rekomendacijas, vadovaujasi komandinio darbo principu;
6.2. dalyvauja, sudarant ir įgyvendinant individualų socialinės globos planą (toliau – ISGP), konkrečiam Namų paslaugų gavėjui;
6.3. palaiko patalpose (miegamuosiuose, poilsio, virtuvės, higienos kambariuose) švarą ir tvarką (valo dulkes, langus, šviestuvus, plauna grindis, vėdina patalpas, keičia nešvarias užuolaidas ir kt.), skatina palaikyti paslaugų gavėjus savitvarkos ir ūkinės veiklos – tvarkyti ir prižiūrėti savo gyvenamąjį kambarį, kitas patalpas, pačiam susitvarkyti savo aprangą, higienines priemones, pačiam skalbti savo drabužius, valyti avalynę, ruošti maistą, naudotis valymo priemonėmis, buitiniais prietaisais ir pan.;
6.4. dalyvauja ir prisideda organizuojant laisvalaikio veiklas, padeda lavinti ir palaikyti paslaugų gavėjo dėl sveikatos būklės neturimus ar prarastus socialiniu įgūdžius;
6.5. ruošia maistą, tvarko maisto atsargas, dalyvauja maitinime, įtraukia į maisto gaminimo ir pateikimo procesą paslaugų gavėjus;
6.6. tvarko atliekas, moko tai daryti paslaugų gavėjus;
6.7. rūpinasi paslaugų gavėjų asmens higiena, esant poreikiui padeda nusiprausti ar atlikti kitas asmens higienos procedūras;
6.8. rūpinasi paslaugų gavėjų apranga, užtikrina, kad rūbai ir avalynė būtų švarūs, tvarkingi, parinkti pagal sezoniškumą, skalbia, lygina;
6.9. prižiūri ir rūpinasi paslaugų gavėjų sveikata, atsižvelgiant į sveikatos priežiūros specialistų, gydytojų pateiktas rekomendacijas ir paskirtą gydymą, ūmiais atvejais kviečia greitąją medicinos pagalbą, dalyvauja vaistų dalinime;
6.10. stebi paslaugų gavėjų sveikatos, emocinę būklę, apie pokyčius informuoja socialinį darbuotoją, bendrosios praktikos slaugytoją;
6.11. lydi paslaugų gavėjus išvykose į renginius, ekskursijas, gydymo įstaigas ir kt.;
6.12. paslaugų gavėjus, vykstant į gydymo ir kitas įstaigas, pažadina, padeda tvarkingai apsirengti, apsiauti, susitvarkyti asmens higieną, pasiruošti reikalingus daiktus;
6.13. skatina paslaugų gavėjus laikytis vidaus tvarkos taisyklių ir stebi, kad jos nebūtų pažeidžiamos, apie iškilusias konfliktines situacijas informuoja socialinį darbuotoją;
6.14. priimant naujai atvykusį paslaugų gavėją, supažindina su gyvenamąja aplinka, paaiškina naudojimosi patalpomis ir įranga tvarką, aptaria paslaugų gavėjų vidaus tvarkos taisykles;
6.15. pildo pamainos priėmimo ir perdavimo žurnalą, informaciją apie laikiną išvykimą iš namų;
6.16. Apie įvykusį nekasdienį (neigiamo pobūdžio) ir (ar) ypatingą ar nelaimingą atvejį darbo, dienomis, Namų socialinio darbuotojo padėjėjas įvertinęs situaciją nedelsiant skambina bendruoju pagalbos telefonu 112 ir informuoja socialinę darbuotoją ir aktyviai dalyvauja planuojant pagalbos priemones .
6.17. Apie įvykusį nekasdienį (neigiamo pobūdžio) ir (ar) ypatingą ar nelaimingą atvejį, švenčių ir poilsio dienomis, nakties metu, Namų socialinio darbuotojo padėjėjas nedelsiant skambina bendruoju pagalbos telefonu 112, informuoja globos namų direktorių arba direktoriaus pavaduotoją socialiniams reikalams, o jų nesant vyr. socialinę darbuotoją ir aktyviai dalyvauja planuojant pagalbos priemones .
6.18. užtikrina tiesioginę globos namų paslaugų gavėjų priežiūrą savo darbo valandomis;
6.18. tausoja ir saugo Namų turtą, energetinius išteklius;
6.19. vadovaujasi Globos namų darbuotojų etikos kodeksu, laikosi etikos kodekse numatytų nuostatų;
6.20. laikosi vidaus tvarkos ir kitų nustatytų taisyklių, nepažeidinėja darbo režimo, nepatiki savo darbo kitiems asmenims;
6.21. dalyvauja kvalifikacijos kėlimo mokymuose;
6.22. laikosi konfidencialumo, informaciją apie paslaugų gavėjus teikia tik įstatymų numatytais atvejais.
6.23. Be konkrečiai įvardintų funkcijų, vykdo ir kitus Globos namų direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams, vyriausiojo socialinio darbuotojo, vyriausiosios slaugytojos, Namų socialinio darbuotojo pavedimus ir nurodymus.
IV. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO TEISĖS
7. individualios priežiūros darbuotojo teisės:
7.1. Gauti iš tiesioginio vadovo veiklos dokumentų projektus bei informaciją, reikalingą pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijoms vykdyti.
7.2. Tobulinti savo kompetencijas ir reikalauti kompetencijų tobulinimui reikiamų sąlygų.
7.3. Dalyvauti socialinio darbo organizavime, planavime, reikšti pasiūlymus veiklos klausimais.
7.4. Gauti metodinę pagalbą iš kitų socialinių įstaigų.
7.5. Reikalauti, kad įstaigos vadovas užtikrintų saugias darbo sąlygas, nustatyta tvarka aprūpintų reikalingomis darbui priemonėmis.
V. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO ATSAKOMYBĖ
8. Individualios priežiūros darbuotojo pareigas einantis darbuotojas atsako už:
8.1. paslaugų gavėjų globą pagal nustatytus individualius poreikius ir ISGP;
8.2. paslaugų gavėjų ir aplinkos švarą bei tvarką, laikantis higieninių reikalavimų;
8.3. tinkamą maisto ruošimą, maisto atsargų bei atliekų tvarkymą;
8.4. paslaugų gavėjų saugumo užtikrinimą namuose ir lydint juos už namų ribų;
8.5. darbo vietoje esančio turto saugų ir teisingą eksploatavimą;
8.6. savalaikį informacijos teikimą ir jos konfidencialumą;
8.7. darbo drausmės, sveikatos ir saugos darbe, gaisrinės saugos, elektrosaugos bei higienos reikalavimų laikymąsi.
8.8. Individualios priežiūros darbuotojas už padarytas profesines ir etikos klaidas, aplaidumą ar netinkamai atliktas pareigas atsako pagal Lietuvos Respublikos įstatymus. Jis gali būti traukiamas drausminėn, civilinėn, administracinėn ar baudžiamojon atsakomybėn įstatymų nustatyta tvarka.