VISAGINO SOCIALINĖS GLOBOS NAMŲ SOCIALINIO DARBUOTOJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I. PAREIGYBĖ
1. Visagino socialinės globos namų (toliau – Globos namai) socialinio darbuotojo, darbuotojo dirbančio pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojas) pareigybė, priskiriama specialistų pareigybių grupei.
2. Socialinis darbuotojas yra socialinio darbo padalino darbuotojas.
3. Pareigybės lygis - A2.
4. Pareigybės paskirtis – organizuoti ir teikti Globos namų paslaugų gavėjams specialiąsias socialines paslaugas, atlikti kitas jo kompetencijai priskirtas funkcijas.
5. Pareigybės pavaldumas - socialinis darbuotojas tiesiogiai pavaldus vyriausiajam socialiniam darbuotojui, atskaitingas direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams.
II. SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
6.1. turėti socialinio darbo kvalifikacinį laipsnį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) arba kitą aukštąjį išsilavinimą, teisės aktų tvarka prilygintą socialinio darbo išsilavinimui;
6.2. išmanyti ir gebėti taikyti darbe Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų teikimą, planavimą ir organizavimą;
6.3.žinoti globos namų viziją, misiją, tikslus bei uždavinius, socialinių paslaugų kokybės sistemas, vadybos diegiamus metodus ir būti susipažinusiam su įstaigos vidiniais dokumentais kurie reglamentuoja darbo organizavimą;
6.4. gebėti tikslingai vertinti paslaugų gavėjų situaciją, būti objektyviu priimant sprendimus dėl paslaugų poreikio asmeniui, teikti pagalbą nepriklausomai nuo paslaugų gavėjo socialinės padėties, tikėjimo, lyties, rasės, įsitikinimų ar pažiūrų;
6.5. laikytis konfidencialumo, apie paslaugų gavėją žinomą informaciją teikiant tik įstatymų numatytais atvejais ir tik siekiant apginti geriausius jo interesus;
6.6. pasitikėti paslaugų gavėju, vertinti kiekvieno unikalumą, būti empatišku, pareigingu, atsakingu, iniciatyviu;
6.7. išmanyti socialinio darbo etikos normas ir principus, nesivadovauti išankstinėmis nuostatomis;
6.8. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti darbą, gebėti dirbti komandoje bei priimti sprendimus;
6.9. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas, metines veiklos ataskaitas, išmanyti dokumentų rengimo taisykles, gebėti vertinti teikiamų socialinių paslaugų veiksmingumą;
6.10. žinoti darbo, saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, higienos bei sanitarijos normas bei taisykles;
6.11. mokėti pirmosios pagalbos suteikimo būdus;
6.12. sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
6.13. kelti profesinę kvalifikaciją kursuose, seminaruose, konferencijose, stažuotėse bei darbo vietoje, atestuotis ir įgyti kvalifikacinę kategoriją;
6.14. mokėti dirbti „Microsoft Office“ ir kitomis kompiuterinėmis programomis;
6.15. privalo būti nepriekaištingos reputacijos.
III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
7. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
7.1. vertina ir nustato socialinės pagalbos poreikius asmeniui. Vertinant individualius paslaugų gavėjų poreikius dirba komandoje su kitų sričių specialistais: psichologu, sveikatos priežiūros, maitinimo ir kitų padalinių darbuotojais. Inicijuoja poreikių pervertinimą pasikeitus asmens sveikatos būklei, įgūdžiams, gebėjimams ar kitoms su asmeniu susijusioms sritims;
7.2. planuoja socialines paslaugas priskirtai paslaugų gavėjų grupei, sudaro paslaugų gavėjų Individualius socialinės globos planus (toliau – ISGP), inicijuoja ISGP peržiūrėjimą pasikeitus asmens individualiems poreikiams;
7.3. reguliariai organizuoja skyriaus darbuotojų ir paslaugų gavėjų susirinkimus/pasitarimus. Su paslaugų gavėjais ir darbuotojais individualiai aptaria aktualius jiems klausimus, teikia pasiūlymus įstaigos administracijai;
7.4. rengia reikalingą informaciją ir dokumentus, susijusius su paslaugų užtikrinimu, pensijų, pašalpų ar kitų išmokų savalaikiu gavimu paslaugų gavėjui, kitoms institucijoms (savivaldybių Socialinės paramos skyriams, Valstybinei socialinio draudimo fondo valdybai, Lietuvos bankams, NDNT tarnybai, migracijos skyriui) ir juos teikia vyriausiajam socialiniam darbuotojui šių dokumentų išsiuntimui į atitinkamas institucijas;
7.5. Pagal direktoriaus išduotą įgaliojimą socialinis darbuotojas, neveiksnaus ar ribotai veiksnaus, nesavarankiško finansinėje srityje paslaugų gavėjo poreikiams tenkinti naudoja ir valdo jo vardu atidaryta(-omis) sąskaita (-omis) banke, taip pat disponuoja šiose sąskaitose esančiomis piniginėmis lėšomis paslaugų gavėjo reikmėms, veda paslaugų gavėjų asmeninių lėšų ir daiktų apskaitą. pasirašo visus dokumentus ir atlieka visus kitus veiksmus, susijusius su šiais pavedimais.
7.6. ugdo, atstato ir palaiko paslaugų gavėjų asmeninius gebėjimus, padeda spręsti problemas, inicijuoja paslaugų gavėjo pokyčius visose jo gyvenimo srityse, panaudodamas paties asmens gebėjimus, jo šeimos galimybes ir bendruomenės išteklius;
7.7. skatina, motyvuoja, įgalina paslaugų gavėjus gyventi ir veikti bendruomenėje, siekia jų socialinės integracijos bei siekia sumažinti paslaugų gavėjų patiriamą socialinę atskirtį;
7.8. vykdo prevencinę socialinę veiklą siekiant užkirsti kelią paslaugų gavėjų galimoms problemoms atsirasti bei bendrai prevencinei veiklai telkia kitus specialistus ir bendruomenę;
7.9. organizuoja, motyvuoja ir skatina paslaugų gavėjų užimtumą (darbinį, laisvalaikio, pramoginį ir kt.) individualiai ir grupėse;
7.10. atstovauja paslaugų gavėją įstaigoje ir už jos ribų;
7.11. siekiant įgyvendinti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir uždavinius bei kompleksiškai vertinant paslaugų gavėjo situaciją (dėl aprūpinimo būtinomis priemonėmis, užimtumo, maitinimo, sveikatos būklės ir kt.), aktyviai bendradarbiauja su Globos namų individualios priežiūros darbuotojais, užimtumo ir sveikatos priežiūros specialistais, psichologu ir kitų padalinių darbuotojais;
7.12. siekiant efektyvesnės pagalbos paslaugų gavėjui žmogaus teisių ir kitose srityse, bendradarbiauja su savivaldybių socialinės paramos, švietimo, sveikatos priežiūros, teisėsaugos skyrių ir kitų įstaigų bei organizacijų specialistais;
7.13. saugo paslaugų gavėjų socialines bylas, atsako už jų tvarkymą bei pildymą, informacijos apie paslaugų gavėją rinkimą ir sisteminimą, vadovaudamasis „Visagino socialinės globos namų gyventojų socialinių bylų dokumentų rengimo tvarko aprašu“;
7.14. jeigu paslaugų gavėjas dėl objektyvių priežasčių negali pats turėti banko kortelės, saugo jo banko kortelę ir kitus dokumentus, seka asmens dokumentų galiojimo terminus ir savalaikiai padeda paslaugų gavėjui juos atsinaujinti.